为进一步提升公司管理水平，解决工作中的重点和难点问题，鼓励员工大胆创新、挖潜增效，广州JFE钢板有限公司（以下简称“广州JFE钢板”）举办第十七届JK成果发布会，截至2023年，累计开展课题229项。JK活动已成为全体员工紧密围绕公司生产经营目标、解决现场技术、质量和管理问题、持续改进、不断创新的重要平台，这也成为培养和锻炼员工、造就和发现人才的重要舞台。

近日，广州JFE钢板召开2023年JK成果发布会。公司领导宋建新、远藤和成、黄远春、矢岛弘之、赵宇声、产正霞出席发布会，评委组成员、JK骨干等近60人参加现场发布会。

党委书记黄远春强调，JK自主管理活动的开展解决了现场技术和质量问题，并持续改进，不断创新，是助推公司高质量发展的有效方法之一，不仅如此它也成为培养和锻炼员工、造就和发现人才的重要舞台，希望广大员工能够充分利用JK管理这个大舞台，展示自己、展示劳动成果。同时预祝各课题小组在本次JK成果发布会上取得好成绩。

本次共有来自制造部、品质管理部、营业部、经营企划部的6位发布者参加课题发布。

湛江超高强钢表面改善攻关小组《改善湛江原板超高强钢表面质量》荣获金奖

提升订单一级品转化率小组《提高单重不良材转订单一级品销售率》荣获银奖

营销支撑攻关小组《细化成本数据维度、提高订单盈利精度》荣获铜奖

执行副总远藤和成对本次JK活动予以充分肯定，并提出以下两点要求：

1.希望各课题小组能够更多展示解决问题的中间过程，体现反复失败、反复尝试之后，最终解决的过程，并得到结果，从中获得启发。

2. 进一步提升JK发布形式，运用科学的方式方法进行，JK成果发布的同时可以考虑分开工作报告和课题发布进行，突出员工针对现场难点问题，攻坚克难，寻求解决之道的过程。

总经理宋建新首先对本次JK活动予以充分肯定，通过每年JK课题的开展，可以体现出公司JK活动的重要性，JK活动能够有效提升员工自我解决问题的能力，通过发布可以看出公司骨干不断向JK初心方向前进，也能深刻感受到各JK小组为活动付出的努力。

1. 希望JK课题进一步聚焦“小、活、实、新”，运用科学的管理方法和专业知识，自主参加JK活动，并严格按照JK发布框架来展示；

2. 积极开展公司JK培训，组织外部优秀教师进行课题指导，提升JK课题发布质量；

3. 进一步夯实基础，坚持走出去，通过多渠道参与外部JK活动交流，使公司骨干成员可以获得更多的锻炼机会，为公司树立更好的社会形象。