2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是广州JFE钢板有限公司（以下简称“广州JFE钢板”）高质量发展的关键之年。面对竞争激烈的市场环境，为进一步贯彻落实“踔厉奋发，拓品种扩市场谋发展；守正创新，降成本提质效促一流；克危机迎机遇绘新篇勇毅前行”的生产经营年度指导思想，共谋公司高质量发展，广州JFE钢板9月份全面开启了主题为“拓品种扩市场谋发展，提质效降成本促一流”的质量月活动。经过一个月如火如荼地开展质量月系列活动，公司全体员工的质量意识进一步增强，营造了高质量发展的良好氛围。

质量月活动总结会

9月26日上午，品质管理部部长杉山晋一主持召开了2023年度广州JFE钢板质量月活动总结会，对质量月开展的各项活动及效果进行了展示总结。总经理宋建新、副总经理赵宇声、副总经理矢岛弘之，制造部、品质管理部、营业部、经营企划部等部门相关代表参加会议。

质量月活动展示

为了让质量月活动更加深入人心，发挥好质量月活动的平台影响力，品质管理部积极策划，细致筹备，开展了一系列质量月活动，并取得了良好效果：

十大优秀科技人才评选

为表彰生产、技术和品质等岗位表现卓越的科技人才，广州JFE钢板举办了2023年“十大优秀科技人才”的评选及风采展示活动，旨在号召公司全体科技人才，向优秀看齐，在各自岗位上勇创佳绩，不断提升公司整体技术实力。公司总经理宋建新为十位优秀科技人才颁奖。

科技论文评选

为鼓励各部门员工立足岗位，守正创新，勇毅前行，加强总结与展望，在推进认证扩销、新产品开发、生产能力提升、节能减排、降本增效、技术引领、人才建设等方面持续发力，广州JFE钢板开展了2023年技术论文评选活动，共征集23篇技术论文。经过严谨专业地初选、终选，最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

开展多层次质量技术培训

为更好地开拓广州JFE钢板技术人员的技术视野，为今后的品质改善提供更多的思路及启发，质量月期间特邀请华南理工大学、广东腐蚀科学与技术创新研究院等专家教授为相关技术人员进行了专业技术培训，赢得了技术人员的一致好评。

开展质量巡查

为贯彻落实质量月活动主题，提高场内规范执行能力，品质管理部商品技术室协同各主产线作业区对工艺制度、管理标准、前期品质问题对策执行情况等进行了巡查，共巡查18项。此次巡查囊括了场内主产线、仓储物流等品质重点区域，巡查面较广，覆盖度高，通过巡查活动的持续开展，将进一步提高广州JFE钢板的质量管理水平。

开展用户互动活动

用户是企业生存之本，让用户满意是我们的追求。质量月开展之际，广州JFE钢板品质管理部协同营业部拜访了多家用户，广州JFE钢板就碳排放、国内汽车板市场、品质改善等方面与用户进行了深入沟通交流，广州JFE钢板全体员工将会继续努力，为用户提供更优质钢板产品。

品质宣贯进现场

质量月期间，品质管理部客户服务室、商品技术室分别走进镀锌工场、冷轧工场，向各工场分享了2023年以来客户的品质质量趋势以及客户端的变化点，并向工场的品质骨干、生产骨干进行了品质宣贯。此活动旨在把用户最真实、最迫切的需求反馈给生产一线，让一线质量管理人员的工作方向更加明确，便于日后更有针对性地开展质量管理工作。

领导寄语

矢岛弘之对本次质量月活动给予了肯定，他认为此次活动形式多样，内容丰富，十分有意义。他表示，质量月活动虽然结束了，但质量管理却是永不止步的，质量管理的理念需要融入到日常管理工作中。不论是品质管理人员还是一线生产人员，都需要共同努力，在工作中学会举一反三，杜绝品质问题的发生，持续为用户提供高质量的产品。

赵宇声对质量月活动的开展给予了充分肯定，在品质管理部的组织策划下，公司质量月开展了一系列质量活动如用户拜访、质量巡查等，取得了良好效果。他指出，精益求精的品质是广州JFE钢板赢得客户认可的关键，我们要始终保持严格苛求、如履薄冰的心态去做质量管理的工作，这样才能让公司朝着建设成为全球最好的单流程钢铁企业的美好愿景前进。同时，他也对明年的质量月活动开展提出了两点期许：

一是公司技术人员需要继续积极参与技术论文的征集活动，不断加强技术总结、提炼的能力，为公司质量技术攻关提供助力。

二是广州JFE钢板背后有母公司强大的技术支撑，可以充分利用平台优势，邀请母公司的技术专家给公司技术人员进行一贯制质量技术培训，开拓技术人员的技术视野，全力助推广州JFE钢板的高质量发展。

宋建新表示，日趋严峻的外部市场环境变化就像大浪淘沙，只有适应了环境变化，迎合了用户需求的企业，才能够存活下来。广州JFE钢板要始终坚持用户至上、质量取胜的理念与方针，不仅要为用户提供优质的产品，更要为用户提供优异的技术支持和服务，才能够赢得用户的认可。

他指出，在这个日新月异的数字化时代，广州JFE钢板想要在高质量发展的赛道上不落后，需要像JFE母公司要求的那样，首先要活用数字化转型技术，不断提升全体员工的能力素质，让员工能够充分利用数字化技术，实现科学地分析。第二，公司全体员工需要始终保持挑战新事物的勇气，需要学习最尖端的技术，切不可固步自封。要自主思考，自主发声，自主行动，在工作中能够感知大环境的变化所产生的问题，不要畏惧，继续前进。第三，希望每个人能够充分发挥自己的能力与才华，继续推进公司成为一个包容性的企业，能够接纳不同的价值观，最终产生有利于企业发展的思想碰撞，公司的高质量发展离不开所有员工的努力，望全体员工一起再接再厉，更创新高！