5月31日，公司“职工创新工作室”和“职工书屋”在生产办公楼正式挂牌成立。公司党委书记、工会主席王三武，党委委员、制造部部长张坤龙，宣传部部长苏远光，工会办主任赵英峰出席挂牌仪式。工会办人员和创新工作室成员参加活动，职工创新工作室室长陈观进主持活动。

按照工作章程，创新工作室将围绕生产质量、安全、设备管理的重点、难点展开攻关，包含攻关、协调、指导、宣传四个职责。工作室主要针对现场存在的重点、难点问题，成立攻关小组开展课题攻关活动；举办专利、技术秘密、职工先进操作法、自主管理活动的要点及提炼总结等各种形式的培训；开展职工自主创新活动的指导、推广；组织创新活动专题讲座；总结创新工作室活动情况，并形成经验。工作室通过一系列体系管理和行动，致力于成为解决生产技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”、培养技能人才的“练兵场”。

张坤龙在讲话中指出，公司职工创新工作室的成立，将会更好地促进公司形成浓厚的自主创新氛围，他指出，工作室一是要引导员工自主创新，发挥广大员工的聪明才智；二是要形成特色，营造氛围；三是要与作业长联席会平台充分融合、有机结合；四是要强化日常管理，以制度支撑，建立体系，激发广大员工的创新激情。

王三武在讲话中指出，公司一直以来强调技术创新，掌握核心技术，提升竞争力，职工创新工作室的成立，无疑将为公司技术水平的提升提供强大的推动力。他对职工创新工作室提出五点希望：

一、要高度重视创新工作室的建立，集思广益，为公司的技术水平提升打下基础。

二、要认清技术攻关与创新的关系，要大胆探索，形成PDCA体系，在攻关→解决难题→创新→攻关中形成良性循环。

三、要做好日常积累，重视平时数据及材料的收集、分析、总结，要注重找到事物本身的客观规律。

四、要发挥广大员工的聪明才智，引导员工敢想敢干敢创新，形成创新氛围。

五、要善于学习，积极组织到母公司进行交流学习，开拓视野。