居安思危找短板，迎难而上谋发展 | 广州JFE钢板召开2022年公司管理干部研讨会

为统一思想，聚焦管理，推动公司新一轮高质量发展，广州JFE钢板于1月20日召开管理干部研讨会，公司领导宋建新、儿玉吉寿、赵建忠、杨杰出席会议，党委书记黄远春主持会议。

会上，儿玉吉寿作《2021年生产与安全总结及2022年工作思路》专题报告。从安全环保、生产成本、2022年具体实施内容三个方面进行详细分解。

杨杰作《2021年质量及工程项目建设情况总结及2022年工作思路》专题报告。从2021年生产品质回顾、2021年重点品质工作、2022年的品质思考、2021年连退酸轧改造项目总结四个方面进行阐述。

宋建新作题为《居安思危迎难而上》的主题报告。他首先回顾2021年年度十大重点工作的完成情况，并对2021年所取得的成绩及突破性的工作给予了肯定和点评，通过管理案例分析存在的不足，同时提出了公司2022年生产经营年度指导思想：

居安思危，市场引领助推达产达效

迎难而上，技术创新夯实发展后劲

绿色智慧，开启高质量发展新征程

与会人员分为三个小组围绕“面对汽车产业链的变化，如何以GAL线的爬坡认证推动市场拓展，以营销规划引领公司的发展？”“以连退改造为代表的系列重大改造项目完成后，公司还存在哪些发展瓶颈？经营风险？如何破解和规避？”“如何借助企业文化提升公司凝聚力，助推公司生产经营的发展”三个课题进行了深入研讨，并在会上作了交流发言。

黄远春强调，广州JFE钢板全体员工要以党的十九届六中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武的重要讲话精神，紧紧围绕公司生产经营年度指导思想，以“十项重点工作”为抓手，贯彻落实管理干部研讨会精神和要求，在日常工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

宋建新对本次管理干部研讨会各小组报告给予了充分的肯定。他指出，各级管理者凝聚目标、凝聚共识，本次研讨会取得预期效果。同时强调，各级管理者要进一步聚焦“建设成为全球最好的单流程钢铁企业”愿景，启航新征程，开创新未来，结合“三满意两尊重”企业目标，为公司实现新一轮高质量发展而不懈努力。

宋建新对广州JFE钢板下一步工作提出要求。一是坚持规划引领，使之成为公司健康发展的抓手；二是坚持技术创新，借助双方母公司的资源，在现有的基础上进一步形成广州JFE钢板特色的产品和技术体系；三是抓住碳达峰碳中和倒逼机遇，加快绿色低碳发展，坚守“绿色制造、节能减排”的企业生命线；四是坚持信息化建设，为公司新一轮高质量发展插上腾飞的翅膀。同时要求，全体管理者要牢固树立“居安思危迎难而上”的发展意识，以改革创新精神，提升管理能力，培养忧患意识，不断突破自我，以担当作为圆满完成年度各项工作任务，实现公司迈上新台阶的发展目标。最后，宋建新代表公司经营班子恭祝全体员工新春快乐、万事如意。

公司副主任以上管理者、首席师等参加管理干部研讨会。